Gender a management kvality
Cílem projektu je zohlednit změny v procesním a hodnotovém řízení firem a organizací, tedy zapracovat a rozšířit nástroje na zavádění rovných příležitostí ve firemní praxi.
Partnerem projektu je italská organizace Progetto Donna.
Projekt je financován ESF OP LZZ
Centrum proEquality vydalo publikaci Diverzita v principech managementu kvality5.1.2011
Publikace „Diverzita v principech managementu kvality a společenské odpovědnosti organizací a firem“ vznikla v rámci projektu Rovné příležitosti na trhu práce, který byl financován z prostředků ESF a státního rozpočtu České republiky z operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ).
Cílem projektu bylo popsat změny v procesním a hodnotovém řízení firem a organizací směrem k podpoře rovných příležitostí ve firemní praxi.
Centrum ProEquality spolupracovalo na projektu s italským partnerem Progetto Donna. V publikaci je pracováno s texty a závěry italského partnera.
Úvod do problematiky rovné příležitosti v managementu kvality22.2.2010
V České republice se již delší dobu hovoří o přínosu rovných příležitostí žen a mužů jakožto významného faktoru pro podnikové strategie a řízení lidských zdrojů. Většina aktivit v této oblasti se soustředí na vzdělávání personálních manažerů a manažerek nebo se hodnotí stav situace ve firmách v tzv. genderových auditech.
Proběhly semináře v oblasti managementu kvality a společenské odpovědnosti firem22.2.2010
Ve dnech 4 a 5.února 2010 proběhly ve spolupráci s italskou organizací Progetto Donna semináře Princip rovného zacházení jako nedílná součást CSR strategie a seminář Rovné příležitosti v managementu kvality. Semináře se konaly v Praze v Evropském domě.
Seminář: Rovné příležitosti v managementu kvality 11.12.2009
Centrum ProEquality ve spolupráci s italskou organizací Progetto Donna vám nabízí seminář Rovné příležitosti v managementu kvality. Seminář se koná 4.2.2010 v Praze (místo: Evropský dům, Jungmannova 24, Praha 1).
Na semináři budou představeny základní pojmy a principy řízení ISO 9000 a to z pohledu genderové rovnosti a principu diverzity. Dále také bude představena poslední aktualizovaná norma ISO 9004:2009 ze září 2009.
Seminář: Princip rovného zacházení jako nedílná součást CSR strategie 11.12.2009
Centrum ProEquality ve spolupráci s italskou organizací Progetto Donna Vám nabízí seminář Princip rovného zacházení jako nedílná součást CSR strategie. Seminář se koná 5.2.2010 v Praze (Místo: Evropský dům, Jungmannova 24, Praha 1).
Seminář je pojat interaktivně a mimo jiné slouží ke srovnání české a italské, potažmo evropské praxe, v oblasti zodpovědného podnikání. Italská organizace Progetto Donna, která seminář bude lektorovat, vypracovala mezinárodní srovnávací studii, ve které srovnává právní prostředí zaměstnavatele ovlivňující uplatňování CSR strategie.
ProEquality začíná projekt na závádění rovných příležitostí do managementu kvality12.6.2009
Cílem projektu je zohlednit změny v procesním a hodnotovém řízení firem a organizací, tedy zapracovat a rozšířit nástroje na zavádění rovných příležitostí ve firemní praxi. Centrum ProEquality spolupracuje na projektu s italským partnerem Progetto Donna. Italský partnetr se dlouhodobě zaměřuje na závádění aspektu rovných příležitostí do managementu kvality a do organizačních procesů veřejných i soukromých organizací.
Progetto Donna15.4.2009
Progetto Donna (www.progettodonna.net/portale/) je italské studijní centrum v oblasti rovných příležitostí, které se soustředí na odstraňování diskriminace na základě pohlaví na trhu práce.
