Genderové audity
Co je to genderový audit?
Genderový audit vychází ze základů sociálního auditu. Zachycuje a zpracovává fungování Vaší organizace s důrazem na sociálně-psychologické jevy se zaměřením na řízení lidských zdrojů. Přináší data kvalitativní povahy, která vystihují aktuální atmosféru ve Vaší organizaci s přihlédnutím k rovným příležitostem žen a mužů. Pro svoji společnost tak můžete získat citlivá (anonymizovaná) data, která charakterizují jak Vaši korporátní kulturu, tak vnější prezentaci z hlediska rovných příležitostí žen a mužů. Nejedná se o kontrolu, ale sondu, která může Vaší společnosti nastínit silné stránky i oblasti, které se nabízejí pro další rozvoj. Genderový audit tedy chápeme jako poradenství v oblasti rozvoje lidských zdrojů se zaměřením na rovné příležitosti žen a mužů.
Co genderový audit přinese mojí společnosti?
Výsledky genderového auditu podtrhnou silné stránky Vaší společnosti a odhalí místa, na kterých bude prospěšné pracovat. Naši genderoví auditoři a auditorky disponují baterií praktických nástrojů, které mohou být vhodné právě pro Vaši společnost. Které je dobré zavádět, ukáže právě genderový audit.
Funguje to?
Firmy aktivně zavádějící rovné příležitosti do svých procesů zažívají snížení fluktuace zaměstnanců. Například rakouská pobočka TNT zaznamenala díky těmto principům snížení fluktuace zaměstnanců až o 15 % během tří let. Výsledky zavádění rovných příležitostí se projevují jako potlačení negativních jevů, např. časté nepřítomnosti na pracovišti. Zcitlivění Vaší společnosti uvnitř prospěje image Vaší značky navenek a zároveň otevře nové marketingové příležitosti pro oslovování dalších cílových skupin.
V dobré společnosti?
K realizaci genderových auditů přistupují společnosti po celém světě. V České republice jej absolvovala Česká spořitelna a.s., Provident Financial s.r.o., Microsoft s.r.o., IKEA Brno či IKEA Praha Zličín, ale i celá řada dalších středních a malých podniků.
Co to stojí?
Centrum ProEquality při Otevřené společnosti, o.p.s. realizuje v roce 2011 a 2012 projekt genderových auditů a plánů rovnosti v Ústeckém a Jihočeském kraji. Jste-li zaměstnavatel z Ústecka či Jižních Čech a přesahujete velikost 50 zaměstnanců, zapojte se do našeho projektu a získejte genderový audit zdarma.
Máte zájem o více informací? Zanechte nám kontaktní informace a my se Vám sami ozveme.
Můžete také kontaktovat koordinátorku projektu Ditu Jahodovou:
dita.jahodova(at)osops.cz
tel.: 222 561 913.
